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Elles sont le résultat des contributions de plus de 100 collègues enseignants-chercheurs, chercheurs (biologie, chimie, ingénierie, santé) mais aussi personnels BIATSS et étudiant(e)s à travers 14 groupes de travail.
Ce travail n’est pas terminé. Vous êtes aussi invités à nous rejoindre pour enrichir de vos idées ce projet collectif.
Remettre le chercheur au centre de l’ensemble des discussions sur l’innovation et la valorisation
Améliorer l’attractivité de nos formations, la réussite étudiante et faire évoluer nos méthodes pédagogiques
Veiller au développement durable et promouvoir la responsabilité environnementale
et sociale
Développer l’usage du numérique et de l’IA en recherche, en pédagogie et pour
améliorer les organisations et les parcours de formation
Accroitre la visibilité et attractivité internationale de notre université
Accroitre la reconnaissance des compétences et favoriser la promotion des professionnels
Renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté d’agir pour l’UCBL
Renforcer les capacités des UMR et faciliter leurs fonctionnements par un soutien
financier et structurel
Créer un ‘Lyon Academic Health Center’
Veiller à la santé physique et mentale des étudiants, des enseignants et des personnels
Intégrer la culture au coeur des parcours de formation initiale et tout au long de la vie
Déployer rapidement, et
compléter des mesures de simplification de l’établissement dans son ensemble
Faire de Lyon1 un acteur majeur de
la Formation Tout au Long de La Vie
Déployer rapidement, et
compléter des mesures de simplification de l’établissement dans son ensemble
Améliorer l’attractivité de nos formations, la réussite étudiante et faire évoluer nos méthodes pédagogiques
Faire de Lyon1 un acteur majeur de la Formation Tout au Long de la Vie
Veiller au développement durable et promouvoir la responsabilité environnementale et sociale
Renforcer les capacités des UMR et faciliter leurs fonctionnements par un soutien financier et structurel
Développer l’usage du numérique et de l’IA en recherche, en pédagogie et pour améliorer les organisations et les parcours de formation
Remettre le chercheur au centre de l’ensemble des discussions sur l’innovation et la valorisation en incluant le chercheur dans toutes les étapes de valorisation
Accroitre la visibilité et attractivité internationale de notre université
Accroitre la reconnaissance des compétences et favoriser la promotion des professionnels
Renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté d’agir pour l’UCBL
Créer un ‘Lyon Academic Health Center’
Veiller à la santé physique et mentale des étudiants, des enseignants et des personnels
Intégrer la culture au coeur des parcours de formation initiale et tout au long de la vie
